Pasamos hasta un tercio de nuestras vidas realizando una actividad que tiene un impacto directo en nuestra salud física y mental y en nuestra capacidad para desempeñarnos bien en el trabajo.
Pasamos hasta un tercio de nuestras vidas realizando una actividad que tiene un impacto directo en nuestra salud física y mental y en nuestra capacidad para desempeñarnos bien en el trabajo.
Hasta el colaborador más motivado puede dejar de dar lo mejor de sí mismo si tiene el estómago vacío. La alimentación es el combustible para nuestra vida y también para el trabajo. Y con más de 1.900 millones de adultos con sobrepeso u obesos en el ...
En el momento de los balances de fin de año y de las resoluciones de año nuevo, cuidar la salud, ganar más y ser felices son las decisiones que encabezan la lista. Pero, ¿qué hay de sus colaboradores? ¿Y si sus resoluciones de fin de año también ...
La igualdad de género normalmente brilla por su ausencia en cuanto a salario se refiere, ya que las mujeres reciben una remuneración menor que los hombres por hacer el mismo trabajo. Esto puede cambiarse aplicando tres políticas de RR.HH.
La caída del crecimiento económico ha llevado a que muchas empresas reconsideren los gastos dedicados a beneficios salariales. Sin embargo, esta estrategia no siempre es beneficiosa a largo plazo, ya que el impacto sobre la motivación y la ...
Navidad puede ser una época de celebración, pero, para la gente, también puede ser un momento estresante. ¿Cómo pueden las empresas alivianar esa carga y comprometerse con sus colaboradores? Un sistema de bonos de Navidad puede lograr estos dos ...
A pesar que las organizaciones realizan inversiones importantes, en el crecimiento y desarrollo de su capital humano, aún el nivel de compromiso entre sus colaboradores es cuestionado por su constante vulnerabilidad. ¿Qué hacer? Te compartimos ...
Recientemente recibí la alegre noticia de estar entre los 100 profesionales de Recursos Humanos más influyentes de Latinoamérica, de acuerdo con el renombrado ranking HR Influencers LaTam. Para mí fue una conquista doblemente importante, ya que ...
Cuando pensamos en el propósito del área de Recursos Humanos de una empresa lo primero que suele venir a la mente son las tareas administrativas.
